AI 驅動的績效評估計畫
Meta 將於 2026 年開始將員工的績效評估與其「AI 驅動的影響」掛鉤。Meta 人力資源負責人 Janelle Gale 在內部備忘錄中指出，這將成為公司的「核心期望」。員工將被評估其如何利用 AI 來提升生產力和創建能顯著改變結果的工具。雖然 2025 年的年度績效評估不會納入個別的 AI 使用和採用指標，但員工應在自我評估中提及其 AI 驅動的成就。Meta 發言人強調，AI 的採用是公司的優先事項，並致力於幫助員工在日常工作中使用 AI。
Meta 近期也對其招聘流程進行了改革，允許求職者在編碼面試中使用 AI，並推出了名為「Level Up」的內部遊戲以激勵 AI 的採用。Gale 在備忘錄中表示，Meta 將在 2025 年獎勵那些在自身工作或提升團隊表現方面做出卓越 AI 驅動影響的員工。此外，Meta 將推出「AI 績效助手」，幫助員工在即將於 12 月 8 日開始的績效評估周期中撰寫評估內容。
股票表現與市場反應
Meta 的股票在本月下跌約 15%，投資者對公司的高額支出計畫表示擔憂。然而，Wedbush Securities 對 META 股票持樂觀態度，設定目標價為 920 美元，顯示出 50% 的上漲潛力。該投資公司將 Meta 列入其「最佳投資理念」名單，認為近期的拋售為投資者提供了吸引人的進場時機。Meta 的市值為 1.54 兆美元，過去三年股價上漲了 445%，但目前仍低於歷史高點 23%。
Meta 最近公布的第三季度財報顯示，營收同比增長 26%，超出分析師預期，但營運成本增長更快，達到 32%。公司警告明年資本支出將大幅增加，預計將在人工智慧和數據中心基礎設施上加大投資。Meta 將 2025 年的資本支出預測下限提高至 700 億至 720 億美元，較之前的 660 億至 720 億美元有所上調。
投資動向與股東變化
Tiger Global Management 在第三季度減少了對 Meta 的持股，減少幅度達 62.6%，目前持有約 280 萬股，市值約為 21 億美元。該公司同時也解散了對其他一些知名公司的持股，包括製藥公司 Eli Lilly 和 Novo Nordisk 以及網路安全公司 CrowdStrike。Tiger Global 近期則在流媒體巨頭 Netflix 和分期付款公司 Klarna 上建立了新頭寸。
Tiger Global 在 2025 年上半年結束時的回報率約為 4.5%，低於其多策略基金的主要競爭對手。