當能力變得廉價:人類如何在 AI 時代重建價值

基於「新石油」的特性(物理性、信任、隱性數據、人際關係),以下是個人轉型的具體戰術指南,分為三個層次:

第一層:技能重組(Skill Pivot)——從「操作者」變為「橋接者」

不要試圖在「處理資訊」的速度和準確度上與 AI 競爭。要去 AI 很難觸及的邊界。

1. 「髒手」溢價(The Dirty Hands Premium)

  • 策略: 學習如何將數位指令轉化為物理行動。
  • 具體行動:
    • 如果你是程式設計師,不要只寫純軟體,轉向 IoT(物聯網)、嵌入式系統、機器人控制。去寫那些能讓機械臂動起來、讓無人機飛起來的代碼。
    • 如果你是設計師,不要只畫網頁 UI,轉向 工業設計、3D 列印、建築空間設計。學習如何處理材料、重力、光線這些物理限制。
    • 理由: AI 可以在一秒鐘內生成 100 個 App 介面,但它無法修好一個漏水的水龍頭,也無法獨立完成一個複雜的工廠自動化佈線。

2. 掌握「最後一哩路的複雜性」

  • 策略: 專注於那些「非標準化」、「混亂」且需要現場解決問題的領域。
  • 具體行動:
    • 專案管理: 專注於建築施工管理、大型活動策劃。這些領域充滿了突發狀況(天氣、情緒、物流延誤),需要強大的現場應變能力。
    • 高端護理與康復: 學習需要高度身體接觸和即時生理反饋的技能(如物理治療師、精細手術護理)。
    • 理由: 莫拉維克悖論告訴我們,物理環境越混亂,人類價值越高。

第二層:角色重定義(Role Redefinition)——從「執行者」變為「擔保人」

當內容廉價時,信用(Trust)最貴。

1. 成為「簽字的人」(The Sign-off Authority)

  • 策略: 獲取那些具有法律效力或社會信用的資質。
  • 具體行動:
    • 考取執照(律師、會計師、醫師、結構工程師、建築師)。即使 AI 能做 90% 的工作,法律仍要求一個人類對結果負責。
    • 在公司內部,主動承擔風險決策。當 AI 給出三個方案時,你是那個拍板說「選 B,出了事我負責」的人。
    • 理由: AI 不能坐牢,也不能賠償。你的價值在於你的「可懲罰性」(Liability)。

2. 建立「個人驗證」品牌(Proof of Human Brand)

  • 策略: 讓你的名字成為「真實性」的擔保。
  • 具體行動:
    • 公開透明的創作過程: 不要只展示結果,要展示你是如何思考、如何掙扎、如何犯錯的。錄製 Vlog,分享手稿。這證明了你是活生生的人。
    • 線下社群領袖: 組織線下的見面會、讀書會、行業晚宴。成為那個「認識所有人」的節點。
    • 理由: 在深偽(Deepfake)氾濫的時代,人們渴望看到「有肉體、有瑕疵、有溫度」的真人。

第三層:知識獲取(Knowledge Acquisition)——從「顯性知識」變為「隱性直覺」

不要再背誦教科書和維基百科上有的東西(顯性知識)。

1. 建立「特定知識」(Specific Knowledge)

  • 策略: 尋找兩個看似不相關領域的交集,創造 AI 缺乏訓練數據的「盲區」。
  • 具體行動:
    • 不要只做「行銷」,要做「針對農業重型機械的 B2B 行銷」。
    • 不要只做「翻譯」,要做「針對專利訴訟的中英翻譯」。
    • 公式: 大眾技能 + 冷門領域經驗 = 不可替代性
    • 理由: 通用大模型在這些細分領域非常容易產生幻覺,因為訓練數據不足。你的經驗就是那些「私有數據」(Dark Data)。

2. 磨練「品味」與「策展力」(Taste & Curation)

  • 策略: 訓練自己辨別「好」與「卓越」的能力。
  • 具體行動:
    • 大量閱讀歷史、哲學、藝術經典,而不僅僅是商業書籍。
    • 學習如何給 AI 下指令(Prompting)只是第一步,更重要的是知道什麼時候該拒絕 AI 的產出
    • 理由: 生成是免費的,但「選擇」是昂貴的。未來的 CEO 和總監,本質上都是高級編輯,他們的價值在於擁有極高的審美和戰略標準。

總結:你的「半人馬」生存計劃

明天早上醒來,你可以開始做這三件事:

  1. 走出去: 減少在螢幕前的時間,增加在真實世界(見客戶、去現場、動手做)的時間。那是你的護城河。
  2. 擔風險: 在工作中主動尋找那些需要「承擔責任」的環節,而不是躲在流程後面。
  3. 做混搭: 把你的一個愛好(比如烹飪、心理學、歷史)與你的職業強行結合,創造一個 AI 看不懂的怪異組合。

未來的世界屬於那些善用 AI 工具,但靈魂深植於物理現實和人際網絡的人。